从本月1日起，新个人所得税法过渡期政策开始实施，纳税人实际取得的工资薪金所得，适用5000元基本减除费用标准和新的税率表。而国庆节后开始，很多企业陆续开始发放工资。那么，个人工资在扣税方面有哪些明显变化，享受到哪些红利呢？
牛钊是上海一家信托公司的信托经理。10月1日，他收到了最新一期的工资，这比往常的工资发放推迟了几天，而更让他感到意外、甚至有些惊喜的，是工资入账通知短信上显示的金额
接下来，汇总八家电子大厂公司业绩变化、人效与员工薪酬数据。
1、员工变化
2023年，歌尔股份减员3988人，减员原因，跟无线耳机出货量不达预期有关。
闻泰科技减员2551人，或跟出售光学模块业务有关。
四大电子代工厂，工业富联减员755人人，立讯精密减员4347人。
特定说明一下，比亚迪电子2023年员工大增5.7万人，主要是收购捷普的移动电子制造业务。
2、业绩情况
先看前四家。
从营收来看，四家公司有三家同比下降，可见行业趋势不太乐观。
从净利润来看，歌尔和闻泰科技同比下降也超过两位数。
再看后四家，比亚迪电子得益于汽车电子业务拉动，营收和净利润增长最高。
3、员工人效
4、人工成本
2023年，立讯精密研发薪酬23.5万，工业富联19.2万。
需要注意的是，研发人员短期大幅变动，极容易影响研发人均薪酬，这里没有做加权计算。
比如说华勤技术和闻泰科技，一年研发变动几千人。
【2023年大厂薪酬与人效合集】
