为吸引更多高层次人才前来工作、生活，上海金山区在上个月出台了重磅人才安居新政：非沪籍人才社保缴纳满3年可购买一套住房，购房资格也从家庭调整为个人。今天起，符合条件，且有购房需求的人才，经过材料准备，可以正式递交办理，最快的当场即可认定购房资格。
今年28岁的徐女士，老家在江苏，硕士毕业后，2020年来到金山中石化上海石油化工股份，负责公司的培训项目。原先因为在上海没有购房资格，徐女士为
，同时符合单位条件、个人条件以及工作年限条件的非沪籍人才，在政策实施范围内限购政策从原来的5年社保调整为3年社保，购房资格也从原来的家庭为单位调整为个人。
新政出台后，金山区人才服务中心作为人才购房资格认定的受理部门之一，积极响应政策要求，为人才办事营造专业尽责、流程规范、便捷高效的“一站式”服务，全力推动人才安居新政落地落实。一方面，充分做好前期准备工作，以最快的速度完成人才服务专员的政策培训，统一收件材料及审核口径标准。另一方面，遵循合理与高效原则，对于符合认定条件的，给予即收即办、当场办结。
近年来，金山区出台了多项人才激励政策，并积极施策、综合运用、有力落实。2019年作为规培生加入复旦大学附属金山医院的高医生，看到了金山区围绕人才作出的积极努力，很高兴自己能加入到金山区卫生领域的人才队伍中，为金山的卫生事业献出自己的绵薄之力。
据悉，金山区人才服务中心将结合人才安居新政与现有的人才安居（人才公寓、租房补贴、购房补贴）政策，推动建立与职住平衡相适应的多主体供应、多渠道保障、租购并举的人才安居体系，将“分层次、有梯度”的人才住房政策作为集聚人才、留住人才的重要抓手，让无数新市民、青年人了解金山、选择金山、置业金山、安居金山。
