亲爱的朋友们，大家好！今天，我要带大家走进一个充满神秘色彩的世界——明星的收入之谜。或许你曾听说过，那些璀璨星河的明星们，他们的收入高到普通人一辈子都难以企及。那么，这背后的真相究竟如何呢？让我们一起来揭开这层神秘的面纱吧！
首先，让我们从一位备受瞩目的明星说起——秦海璐。这位实力派演员，凭借精湛的演技和独特的气质，赢得了无数观众的喜爱。然而，你可能不知道的是，她曾在一次采访中坦言：“在演艺圈，我们虽
加某活动时透露，她当
初演一部剧只有5000元一集的打包价(包括机票等
交通费用)，如今涨了十倍之多。
类型二
行业内互相抬价导致演员片酬水涨船高。近些
年，国内影视剧市场题材跟风现象严重。除了编
剧、导演的功力之外，如果能邀请到擅长热门题
材的、观众熟悉的演员,就成为投资方收益的法
宝。于是，在一段时期内，既有演技又有人气的
演员片约不断，制片方只能靠提高片酬来吸引明
星出演。
3.社会影响
主要有社会的诚信现状、社会观念的变化以及不合理的人才
竞争都会导致新生代农民工忠诚度低下。
六、浙江中小民营企业新生代农民工忠诚度提升对策研究
1.树立“以人为本”的人力资源管理
企业必须增强“人本管理”意识，加强人性化管理水平。在
当今社会，社会环境的变化和人们价值观念的转变，使得老式的命
令加控制的管理模式失效。
2.建立合理的薪酬福利制度和公正的晋升提拔制度
对于大部分员工来说，薪酬福利永远是他们选择企业的第
一要素。好的薪酬福利待遇不一定是最重要的，但却是必不可少
的。合理的薪酬福利是培养和提升员工忠诚度的最基本保障。
3.建立稳定有效的沟通机制
很多情况下，员工的流失都是源于缺乏足够的沟通，很多管
理问题的产生也都是可以通过简单的沟通来避免。企业必须要拓
展与员工之间的沟通渠道，丰富沟通的方式和内容，定期与员工
进行各方面的交流，建立稳定有效的沟通机制。除此之外，企业
要重视和发展非正式的沟通。
4.建立相互尊重和信任的合作关系
传统的管理是通过劳动纪律和劳动报酬来实现对员工的控
制，这种简单粗暴的命令式的管理模式对新生代农民工的管理是无
效的。要鼓励和引导新生代农民工员工参与和自主管理，充分发挥
他们的自主性和创造性。从而提升新生代农民工员工的忠诚度。
5.注重新生代农民工的个人发展
企业要帮助员工进行职业生涯的规划,培养员工的自我提升意
识。企业应该重视新生代农民工的培训,为新生代农民工的职业发
展创造条件。
6.正确引导非正式组织和重视非正式领导的作用
在中小民营企业中，非正式领导往往在员工中具有很高的威
望，很多员工都唯其马首是瞻，所以加强与非正式领导的沟通和
交流，将非正式领导团结起来，注重他们的忠诚度培养和提升，
有利于整体成员的忠诚度的培养和提升。
七、结论
浙江民营企业在近几年来发展迅速，企业的规模和数量不断
增加。员工数量的增加为民营企业的人力资源管理工作带来了很大
的挑战，特别是随着新生代农民工比例的不断攀升，企业的管理方
式和管理理念没能更新，导致了新生代农民工低忠诚度的现状。如
何有效的培养和提升新生代农民工的忠诚度成为了企业发展道路上
不可回避的挑战。本文在充分认识新生代农民工群体及了解忠诚度
低下原因的基础上，提出了有针对性的提升策略，对企业有一定的
指导作用。特别是对浙江中小民营企业，可在了解自身缺陷的基础
上，选取合适的提升策略来提升本企业的新生代农民工忠诚度。
参考文献：
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[2]李敏.新生代农民工员工忠诚度现状及对策研究——基于温州地区
民营企业的调查[D].江苏：南京师范大学，2012.
[3]冯灿.基于就业流动性的新生代农民工激励机制研究[D].山东：山
东财经大学，2012
[4]朱利和.新生代产业工人的激励研究[J].中国人力资源开发,2011:2.
[5]邓金朝，高强.培养员工忠诚的管理策略[J].经济管理论坛,2005(24):14
[6]张晓飞，高常玲等.薪酬与工作对新生代农民工忠诚度的影响——
基于非正式组织的调节作用的研究[J].南大商学评论，2012（19）：61-78
经济学视角下的明星高薪酬分析
鲁颖
1,2
1.北京第二外国语学院；
2.北京华联时代影视发展有限公司
【摘要】随着生活水平的提高，人们对休闲娱乐的追求越
发强烈，影视剧越来越受到人们的追捧。影视业成为当前最具发展
潜力的行业之一。不可否认，明星效应对我国影视业的发展起到了
重要的推动作用。但同时演艺明星片酬不断上涨，一方面使得影视
剧制作成本加大，另一方面使投资制作影视剧的风险加大，从而让
中国当前影视创作背上了沉重的包袱。本文就此类问题展开讨论，
分析明星高薪酬的经济学原因，并提出相应的控制措施。
【关键词】演员薪酬；收入不平等理论；劳动力供求
Chinabusinessupdate
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人力
资源
HumanResource
类型三
为了实现业绩目标，经纪人抬高艺人身价，暗中
操控片酬。对于经纪公司来说，公司是靠艺人片
酬的分成来获取利润。而公司每包装宣传一个艺
人都期望该艺人能不断地有片约和身价的提升，
往往身价又是外界衡量艺人知名程度的标准，因
此经纪公司把抬高艺人身价作为艺人发展规划最
重要的一项。一旦艺人有走红的趋势，经纪人立
即抬价。内地某女演员，在出演完《甄嬛传》
后，她的经纪人直接把她的片酬涨到80万一集。
有业内人士表示，这个价格肯定是虚高的，但也
不失为一种宣传方式。
明星巨额片酬是如何形成的？是否符合经济学收入理论？
如此高的片酬会对影视产业产生哪些影响？文本透过经济学视
角，对诸如此类问题进行分析。
二、明星高薪酬的经济学原因分析
美国著名经济学家曼昆在他的《经济学原理》一书中提出
收入不平等理论，认为“一个人的收入取决于这个人劳动的供
给与需求，供给与需求又取决于天赋、人力资本、补偿性工资
差别和歧视等。”从这一观点出发，明星们可能凭借其演技、
外貌或个性，对观众产生吸引力。影视投资方往往想当然的认
为“有明星不愁卖”，通过邀请明星来规避投资风险。同时，
明星的加盟使影视项目融资及邀请其他主创更加容易。不可否
认，明星们的巨额片酬有其存在的基础。但并不是所有演员的
片酬都很高，巨大的收入差异凸显出明星收入的不合理性。许
多群众演员或跟组演员的收入跟他们所付出的劳动是不成正比
的。而且，为了减少摄制成本，剧组尝试着压缩制作周期。这
导致主创人员每天要工作十几个小时，但他们的收入也远远不
及明星们的收入。
明星片酬水涨船高，是受到演艺市场供需关系的影响。中
国自2003年开始全面推进影视产业化，随之而来的是影视剧作
为文化消费品进入市场。从供给层面上讲，明星出演影视剧，
成为劳动市场的供给方。大部分演员在出名前，很容易被其他
演员所代替，这时他们的劳动供给是有竞争力的，从而薪酬
提升空间有限。反之，当演员的表演称得上“不可替代的”时
候，他们就会成为供给方的垄断者，自然地抬高身价或选择片
酬较高的影片出演。从需求层面来看，演员一旦走红，观众期
待他们能出演更多的影视作品，这就使得演出市场对其表演的
需求突增。同时，演员的供给时间是有限的，所以与普通演员
相比，明星的片酬就会不断上涨。
三、探讨明星高片酬的治理对策
1.政府加强监管力度，限制演员高额片酬
我国影视产业链中的各个环节有待提高监管力度。从表面
上看，当前的电影管理面临院线过度分散、投融资体制不畅等
问题。深入分析这些问题的成因，可以归结为一个深层次矛
盾，即电影作为娱乐产业的产业诉求和作为意识形态的政治诉
求的紧张关系。而能改善这种局面的有效途径是实施管理体制
改革。影视管理体制的不成熟直接导致了无限制增长的演员片
酬，从而使投资成本大幅度升高、投资风险加大。2013年，中
影、华谊博纳、星美等五大电影发行公司曾经和院线发生了一
次冲突。电影公司要求院线在分账比例上让出两个百分点来，
理由之一就是“演员片酬高，造成电影制作成本高”；院线不
肯相让，理由是“放映设备更新，成本也上去了，谁让你们把
演员的片酬抬到那么高？”由此，国内应该成立电影行业工
会，由相关的管理部门对明星的高额片酬进行限制，这样才能
避免哄抬物价。
2.建立演艺人员培养机制，打破劳动力市场的垄断
目前，中国影视业缺乏完善的人才培养机制。可以说，影
视从业人员的整体专业化水平不能满足影视业当前发展的需
求，而这一局面间接导致了劳动力卖方垄断现象。目前我国不
仅有北京电影学院、中央戏剧学院、上海戏剧学院等艺术类院
校提供相应的职业教育，而且一些综合性大学也开设了影视表
演专业。全国每年想要学习表演的学生人数远远超过学校的招
生计划。与火热的报考形成对比的是，绝大部分学生在毕业后
很难找到理想的工作。他们只能一边接些零碎的工作，一边等
待被导演看中的机会。基于这种情况，演艺人才的培养需要以
提升学生的表演能力和综合素质为中心，为他们提供更多的表
演实践机会，培养出真正有水平、有演技的人才。使他们在不
断的锻炼中能够演好不同角色，逐渐得到观众的喜爱和认同。
只有演艺人才不断推陈出新，演艺圈实现百花齐放，才能打破
当红演员对角色的垄断，片酬飙涨的局面才能得到有效控制。
3.开发多种发行渠道，立足于影视作品自身的质量
发行是影视产业的重要组成部分，是电影或电视实现经济
效益的桥梁。以电视剧为例，电视台是主要的购买方，出品方
为了迎合其口味，就会对收视率高的剧目进行模仿与翻拍，造
成屏幕上同类型题材泛滥、同类型演员的身价飙涨。随着互联
网技术的不断发展，网络视频已经成为电视台的强劲竞争对
手。自2010年以来，各大视频网站开始投拍属于自己平台的网
络剧，让观众有了更多的选择。与传统电视连续剧相比，网络
剧以丰富的故事题材和创新的制作模式，已经赢得了观众的认
可和喜爱。因此，引入竞争机制，不断开拓新的题材，使各类
型的影视作品实现共同繁荣，扩大观众的选择面，也是抑制虚
高片酬的一个途径。
参考文献：
[1]（美）曼昆.经济学原理（第六版）[M].北京：北京大学出版社，2012
[2]刘藩.电影产业经济学[M].文化艺术出版社，2010
[3]秦喜杰.基于经济学视角的中国影视产业思考[J].企业活力，2010,8
[4]童荣萍. “疯狂片酬”对影视产业的阻滞及治理[J]. 新闻知识，
2012,10
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中国经贸
